10月24日9点,镇巴县严龚计算机服务影视集团组织召开会议,公司总经理:RichardJohnson;副总经理:梁柏坚及车间主任:王佳宁、斯科特·凯恩、丹泽尔华盛顿、杨贵发等相关人员等参会。
通过推进绩效改革,“绩效为王”的考评机制逐步完善,“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化氛围逐渐浓郁,引导激励广大员工全力攻坚硬指标、改善软要素,在市场寒冬中奋力奔跑。同时,要紧紧扭住降低铁钢比这一重点工作,充分利用现有铁水资源,加快废钢烘烤项目投用。。
据了解,要以集团利益最大化,然后各方利益能够得到充分关切、基本平衡为原则。